La prueba de Turing es un concepto propuesto por Alan Turing, un científico británico , en 1950. El objetivo de una prueba de Turing es determinar si un equipo es capaz de pensar. Un equipo que ha superado la prueba si es capaz de convencer a un ser humano que no es un equipo. Esto se consigue gracias a que un ser humano hacer preguntas al equipo y conversar con él. Si el equipo es capaz de dar respuestas que engañan al hombre haciéndole creer que está conversando con otra persona, el equipo ha pasado con éxito el test de Turing . Cosas que necesitará
Humanos consultante
Humanos demandado Página 3 ordenadores en red
Timer
Mostrar más instrucciones
1

Pregúntele a su consultante a sentarse en frente a una computadora en red , tanto el equipo del demandado y el equipo de tomar la prueba de Turing. El equipo de tomar la prueba de Turing debe ser capaz de generar respuestas basadas en texto a órdenes verbales o escritas . Asegúrese de que algún tipo de programa de chat basado en texto se instala en todos los equipos para que todos los participantes puedan comunicarse.
2

Ordenar al demandado humano y la computadora de prueba fuera de la vista del consultante .

3

ajustar el temporizador de cinco minutos y se inicia la cuenta atrás. Pregúntele a su consultante para enviar preguntas tanto al demandado y el participante computarizado. A, el flujo conversacional naturalista debe establecerse entre el consultante y los encuestados. El objetivo de la prueba de Turing es establecer si un equipo puede pensar como un ser humano , por lo que tienen el consultante pide nada a ella o ella quiere de ambos participantes. Después de cinco minutos, pida a su consultante si él o ella puede determinar qué participante es el equipo y que es el ser humano . Si el consultante es incapaz de decir que el participante informatizado es, de hecho , un equipo , el equipo ha pasado la prueba de Turing .