El HP dc5000 es una línea de computadoras de escritorio altamente configurable para uso como estaciones de trabajo empresariales. Esta pequeña estación de trabajo tiene un factor de forma de torre mini- ATX o diseño microtorre . La mayor parte de los componentes internos de la HP DC5000 se puede configurar de acuerdo a las necesidades del negocio , a partir de una velocidad de procesador superior a más memoria . Tower Estilo
HP dc5000 viene en dos ordenadores distintos estilos de la torre. La pequeña caja de factor de forma es un caso orientada horizontalmente que permite a las empresas ahorrar espacio. El monitor se encuentra en la cima de la pequeña caja de formato para que no haya necesidad de espacio para almacenar una torre de tamaño completo. El otro factor de forma de caso es una pequeña microtorre que pueden ser almacenados al lado de la pantalla o debajo del escritorio.
Procesador
La placa madre del HP dc5000 es un Intel 865GV chipset que soporta Pentium 4 y Celeron . El procesador de velocidad máxima que puede configurar en esta placa es un GHz Intel Pentium 4 3.4 . La placa base viene con gráficos integrados para una tarjeta gráfica separada no es necesario , manteniendo los costos bajos.
Memoria
La memoria del sistema se puede ampliar hasta un máximo de cuatro conciertos . La configuración para esta estación de trabajo se inicia en 128 megabytes , el mínimo necesario para ejecutar los sistemas operativos disponibles . El HP dc5000 Admite configuraciones de una y doble canal PC2700 y PC3200 memoria.
Puertos
El HP DC5000 tiene un puerto integrado Ethernet, seis puertos USB , un máximo de dos puertos serie , un puerto paralelo, dos puertos PS /2 , la interfaz de adaptador de vídeo y audio dentro y fuera . El HP dc5000 también tiene tres ranuras PCI dentro de la computadora para que pueda agregar tarjetas de expansión del puerto si usted tiene requisitos periféricos adicionales.
Sistemas Operativos
HP dc5000 puede enviar con Windows XP Home o Professional con Service Pack 1 instalado o Mandrake Linux 9.2 .
