Méritos son cualidades loables basado en el carácter o la conducta que merecen una recompensa. El desarrollo de un gráfico mérito puede ayudar a establecer lo que los personajes o conductas justificar una recompensa. En la educación un gráfico mérito se conoce como una rúbrica . El profesor define primero los resultados u objetivos de aprendizaje, y si el estudiante cumple con la calificación de la recompensa es una "A " En casa los padres pueden desarrollar un diagrama de mérito basado en la buena conducta o de completar las tareas de la casa. La recompensa podría ser predeterminado y podría ser cualquier cosa de dinero para el tiempo de juego adicional. En la plantilla se crea un sistema de méritos para el desempeño del trabajo , y las recompensas son aumentos o promociones. Instrucciones
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determinar el resultado o los objetivos que deben alcanzarse comportamiento. Trabajar hacia atrás, la definición de criterios o actuaciones que representen la consecución de los resultados u objetivos . Una vez que tenga esta lista , escríbala usando su programa de procesamiento de textos, como Microsoft Word o OpenOffice . También puede utilizar el software de hoja de cálculo, como InDesign o Excel , para mostrar los criterios de la tabla o en forma de gráfico.
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Crear al menos tres niveles de desempeño que son observables desde el más alto al más bajo . Niveles etiquetas con términos tales como alta calidad , media y baja . Asignar valores numéricos o cualitativos o una combinación de ambos para anotar cada nivel , como " 1" para la más baja y "5" para el más alto, o " alta calidad ", " media " y " baja " para los valores cualitativos . < Br >
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Crear una tabla mediante la inserción de una fila para cada nivel y una columna para cada objetivo /resultado .
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Compartir el gráfico con los que tendrán que rendir cuentas al logro de los objetivos /resultados, para ayudarlos a auto- diagnosticar sus fortalezas y debilidades.