SAP , que representa Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de Datos , es una compañía impulsada por la tecnología que proporciona software de negocios para muchos sectores y países . SAP Recursos Humanos , también conocida como SAP HR , es sólo una de las muchas herramientas de software de SAP ofrece a las empresas a utilizar en la organización eficaz de los recursos de personal. SAP HR formación en línea es una herramienta para crear mayor eficacia y valor para los empleadores. SAP HR Training Temas
formación comprende prácticas en el uso de aplicaciones de software SAP HR reales de entrada de datos básicos para informar edificio , de elegir qué datos se revelan en la pantalla. Estas son algunas de las aplicaciones de software en línea SAP formación de recursos humanos se compone de : - tiempo de gestión de la salud , la nómina del medio ambiente y la seguridad de gestión de eventos a la contratación de personal - los costes de gestión , gestión de viajes , gestión organizacional , gestión del presupuesto , administración de personal
Cada módulo proporciona nuevas soluciones de software de gestión de recursos humanos . Por ejemplo, el software de gestión del tiempo incluye aplicaciones para el seguimiento de los salarios de incentivos, gestión de horarios , planificación de turnos y hojas de tiempo . El software de Gestión de Costes de Personal incluye aplicaciones para rastrear los beneficios , la gestión de la compensación y el seguimiento de la inscripción.
Tipos de entrenamiento
Online SAP formación de recursos humanos en línea se pueden organizar en cualquier número de maneras . Si usted es una persona que quiere añadir SAP HR a su conjunto de habilidades , usted puede tomar : - , en línea a su propio ritmo clases de grupos en línea clases - mentor , uno-a- uno en línea de formación
Una organización que las necesidades de formación de los empleados en el sistema SAP pueden organizar : - cursos tradicionales en línea del grupo en línea cursos a ritmo propio salón de clases a través de clases de Internet
Qué buscar a la Venta < br >
características necesarias en un entrenamiento SAP HR deben incluir: - el acceso a SAP por software instructores actualizados que están acreditados, certificado por SAP profesionales relevante , ejemplos prácticos , estudios de casos y juegos de práctica - la capacidad de volver al material después el curso está manifestaciones de inflamación de las aplicaciones de SAP HR - prueba de la certificación de un estudiante al final de un curso exitoso
empresas sobre -video o debería considerar la posibilidad Funciones adicionales
a evaluación de las necesidades de la organización , la personalización de la formación SAP HR puede añadir más valor . Incluye un curso de principiantes básica para aquellos que son nuevos en el entorno de SAP puede ser una característica útil . Adición de SAP continua apoya la inclusión de glosarios , instrucciones detalladas paso a paso en los procesos de la empresa de propiedad o cursos más avanzados para aquellos que necesitan un mayor nivel de conocimiento son todas las posibilidades.
Ventajas de SAP HR Training Online
beneficios individuales de formación SAP HR incluyen la posibilidad de aumento de los ingresos , el aumento de valor conjunto de habilidades y una mayor confianza en sí mismo con la empresa SAP HR applications.A utilizando SAP HR formación en línea se beneficiarán mediante el aumento de personal confianza , acortando los plazos de los procesos y la implementación de políticas , aumentando la eficiencia y aumentar así los beneficios.
