Como empleado, usted recibe un sueldo fijo , pero ciertos beneficios laborales , tales como seguro médico, ayuda escolar, programas de fitness y más , puede afectar considerablemente su salario real , ya sea en forma de descuentos en medicina servicios o no tener que pagar por los cursos universitarios . Si se va a calcular estos cheques ocultos , usted tiene una mejor idea de lo mucho que gana en un año . Cosas que necesitará
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hacer las preguntas correctas durante su entrevista de trabajo para averiguar lo que otros beneficios están disponibles para usted, además de un salario razonable. Algunos de ellos pueden no aplicarse si viene en como empleado temporal, pero no se pierde nada con preguntar . Haga más preguntas sobre sus beneficios si la empresa que contrata de forma permanente. Comunicación constante con el Departamento de Recursos Humanos de su lugar de trabajo lo mantendrá plenamente informado de beneficios de la empresa que tiene derecho .
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Reúna todos sus registros de pago y el paquete de beneficios. Usted puede o guardarlos digitalmente o puede imprimir de forma regular y colocarlos en una carpeta para facilitar su consulta . Una vez más, si algo no está claro, abordar la cuestión de inmediato con su gente de recursos humanos.
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Escriba todos los beneficios que su empresa ofrece a usted en una hoja de cálculo para facilitar el cálculo , o puede usar una calculadora si desea hacerlo manualmente en su lugar. Añadir a todos ellos para ver cuánto más es su empleador le paga por el trabajo que haces. Recuerde que en la parte superior de su sueldo regular, también se está beneficiando de tiempo libre pagado , reembolso de matrícula, pensión o planes 401 ( k ) y otros beneficios legales para su jubilación . Por ejemplo , si su salario anual es de $ 50,000 , pero después de calcular sus beneficios y sumando el total de su salario , se le ocurrió un nuevo total de $ 75.000, esto significa que usted ha recibido un cheque de pago oculto de 25.000 dólares este año. < Br >